Första arbetsdagen

Innan första arbetsdagen kommer du att få praktisk information från din chef, som när och var ni ska ses och om det är något annat du behöver tänka på. Fundera även på om du själv har några frågor inför första dagen på ditt nya jobb.

Introduktionsplan

Dina första tid kommer att handla om hur både själva jobbet och arbetsplatsen fungerar. Din chef, och eventuell utsedd handledare, har förberett en introduktionsplan som ni kan anpassa upplägget på tillsammans. I den ingår olika informationspass, obligatoriska utbildningar och tid för reflektion.

Tjänstekort

När du börjar kommer du att få ett elektroniskt behörighetskort. Det är ett kort som du bland annat använder för att logga in på din arbetsplats och som ger dig tillgång till Försäkringskassans datasystem. Kortet är personligt och ska behandlas som en värdehandling. För att kunna hämta ut det behöver du styrka din identitet med en giltig id-handling, så kom ihåg att ta med en sådan på din första arbetsdag.

Gemensam introduktionsutbildning

Alla nya, externt rekryterade medarbetare på Försäkringskassan ska gå vår obligatoriska introduktionsutbildning. Du bör ha hunnit arbeta i en till två veckor innan du går utbildningen för att kunna sätta innehållet i ett sammanhang och koppla det till dina egna arbetsuppgifter.

Våga fråga

Du förväntas inte kunna allting från början. Om du är osäker på något, stort som smått, ska du inte tveka att fråga dina kollegor eller din chef!

Så beskriver du oss

Det första steget i att förstå vilka vi är och vad vi gör är att veta vad du ska säga när du får frågor om oss. Här kan du se ett par exempel.

Var jobbar du?

– Jag jobbar på Försäkringskassan, som är en av Sveriges största myndigheter med cirka 14 000 medarbetare spridda över hela landet.

Vad gör ni på Försäkringskassan?

– Försäkringskassan beslutar om och betalar ut en stor del av de ersättningar som ingår i den svenska socialförsäkringen. Vi har hand om bidrag och ersättningar till barnfamiljer, sjuka och personer med funktionsnedsättning.