Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version.
Vad du som arbetsgivare ska göra när en medarbetare som är sjuk och inte kan jobba. Hur du gör sjukanmälan, när du ska betala ut sjuklön och när medarbetaren behöver läkarintyg. Det finns också rehabiliterande insatser som du kan göra.
Du som arbetsgivare kan förebygga och förkorta sjukfrånvaro hos dina medarbetare. Du kan ansöka om ersättningar för rehabiliterande insatser och få hjälp från andra aktörer som företagshälsovården.
Vad du som arbetsgivare ska göra när du har en medarbetare som är gravid, som ska vara föräldraledig eller behöver vabba. En medarbetare har rätt att vara ledig med sina barn eller frånvarande när hen är hemma och tar hand om ett sjukt barn.
