Föräldrapenning innan barnet föds
Den här filmen vänder sig till dig som vill få information om hur du anmäler om föräldrapenning innan ditt barn är fött.
Redan innan barnet föds kan föräldrarna ta ut föräldrapenning för att förbereda sig inför barnets ankomst.
När kan man ta ut föräldrapenning innan barnet föds?
Du som är gravid kan börja ta ut föräldrapenning 60 dagar innan din beräknade förlossning.
Båda föräldrarna kan också ta ut föräldrapenning för att delta i föräldrautbildning innan barnet föds. Det gäller även när ni besöker mödravården och det är 60 dagar kvar till den beräknade förlossningen och fram till förlossningsdagen.
Du kan få föräldrapenning om du eller din partner väntar barn och du är försäkrad i Sverige. Du är normalt försäkrad i Sverige om du bor eller arbetar här.
I vänta barn‑guiden guidar vi dig inför barnets ankomst och din kommande föräldraledighet.
Hur mycket pengar kan jag få?
I vårt beräkningsverktyg Räkna på föräldrapenning kan du enkelt och snabbt se ungefär hur mycket du kan få i föräldrapenning.
Så ansöker du om föräldrapenning innan barnet föds
Först ska du anmäla att du kommer att vara ledig och sedan ansöker du om pengarna. Du kan anmäla när du vill, men senast samma dag som du vill ha ersättning för.
1. Anmäl
2. Ansök
3. Utbetalning
Under Utbetalningar på Mina sidor eller i appen kan du se dina preliminära utbetalningar så snart vi har handlagt din ansökan. Den faktiska utbetalningen kan du se 1 bankdag innan pengarna kommer.
Avvikande utbetalningsdagar
Utbetalningsdatum och handläggningstider
Om du vill ändra din ansökan
Om du behöver ändra din ansökan ska du göra en ny ansökan. Om du gör din nya ansökan med ändringen senaste den 15:e i månaden får du rätt belopp vid nästa utbetalning.
Det är alltid din senast inskickade ansökan som gäller. Den ersätter dina tidigare ansökningar.
Hjälp oss göra vår webbplats bättre
Svara på enkäten och berätta vad du tycker om webbplatsen.
Till enkäten
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Frågor och svar
-
Om du är gravid så har du rätt att avbryta ditt arbete, eller gå ner i arbetstid, när det är mindre än sex månader kvar till den planerade förlossningen.
Om du har haft rätt till en sjukpenninggrundande inkomst (SGI) innan du gick ner i arbetstid är den skyddad fram tills barnet föds.
-
Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men det finns undantag.
Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt att vara ledig under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen.
Fram till att barnet är 18 månader har föräldrar rätt att vara helt lediga från sina arbeten.
-
Ja, men den som är gravid måste först föra över föräldrapenningdagar till dig.
