Närståendepenning för dig med enskild firma
Om du behöver avstå från att arbeta för att stödja en närstående som har ett livshotande hälsotillstånd kan du ha rätt till närståendepenning.
Vem räknas som närstående?
En närstående är en person som du har en nära relation till, till exempel en familjemedlem, släkting, vän eller granne.
Vad menas med livshotande hälsotillstånd?
När det finns en risk att en närstående person inte överlever räknas det som ett livshotande hälsotillstånd. Risken ska finnas inom den närmaste tiden. Ett sjukdomstillstånd som på flera års sikt kan utvecklas till ett livshotande hälsotillstånd, ger däremot inte rätt till närståendepenning. Som livshotande hälsotillstånd räknas inte heller när personen på grund av till exempel ålderdom, behöver hjälp eller tillsyn för att klara sin vardag.
Om din närstående inte har ett direkt livshotande hälsotillstånd, men du ändå vill stödja hen, finns det även andra typer av stöd man kan få:
Vad menas med att stödja en närstående?
Din uppgift är inte att hjälpa eller underlätta för vårdpersonalen. Med att stödja den närstående menas till exempel att vara närvarande, finnas till hands eller uträtta ärenden.
Vad krävs för att jag ska få närståendepenning?
Du kan få närståendepenning om alla de här kriterierna är uppfyllda:
- Den närstående personen har under en viss period ett livshotande hälsotillstånd. Hens hälsotillstånd är så nedsatt att det innebär ett hot mot hens liv i nuläget eller inom en viss tid.
- Du har samtycke från den närstående att du är med när hen får vård på sjukhus eller i hemmet.
- Den närstående vårdas i Sverige eller inom EU/EES.
- Du tar ledigt från jobbet och går miste om lön.
- Din ansökan kommer in till Försäkringskassan inom 3 månader från den första dagen du begär ersättning för.
- Du och din närstående är båda försäkrade i Sverige.
Man är i regel försäkrad i Sverige om man bor och arbetar här. Om man bor eller arbetar i olika länder kan det finnas undantag, liksom om man nyligen flyttat hit.
Hur mycket pengar kan jag få?
Du får knappt 80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Om du har haft ditt företag i högst 36 månader och ännu inte har hunnit få så hög SGI kan du ha rätt till närståendepenning grundat på den SGI som en anställd med samma arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha haft.
Närståendepenning kan inte betalas ut till flera personer för samma tidpunkt. Om ni är flera personer som ansöker om ersättning för att stödja den närstående kan ni dela upp tiden med ersättning mellan er.
Om du är den enda som stödjer en närstående kan du få 100 dagar med närståendepenning. Är ni fler personer delar ni på de 100 dagarna. Dagarna är kopplade till den närstående, inte till dig som stödjer den närstående.
Så ansöker du om närståendepenning?
1. Ansök
Din ansökan behöver komma in till Försäkringskassan inom 3 månader från den första dagen du begär ersättning för.
2. Du eller din läkare ska skicka in ett läkarutlåtande
Du ska be den närståendes läkare att skriva ett läkarutlåtande. En del vårdmottagningar kan utfärda digitala läkarutlåtanden och då skickar läkaren utlåtandet direkt till Försäkringskassan via sitt journalsystem.
Om vårdmottagningen inte kan göra det kan du skicka in utlåtandet via Mina sidor i samband med att du ansöker. Är ni fler som ska dela på närståendepenningen måste ni skicka in varsitt läkarutlåtande.
Om du inte kan skicka via Mina sidor ska du skicka läkarutlåtandet till:
Försäkringskassans inläsningscentral
839 88 Östersund
Läkarutlåtandet
Läkarutlåtandet ska beskriva den närståendes nuvarande hälsotillstånd. Det finns ingen exakt gräns för hur gammalt ett läkarutlåtande får vara, men det måste ge en bild av den aktuella situationen. Om uppgifterna bedöms ligga för långt tillbaka i tiden kan vi behöva begära in ett nytt intyg med aktuella uppgifter.
3. Skicka in ett samtycke
När du ansöker om närståendepenning behöver din närstående ge dig sitt samtycke genom att fylla i blankett 7468 Samtycke för närståendepenning. Om hen inte kan ge sitt samtycke är det viktigt att läkaren skriver det i läkarutlåtandet. Du som ansöker via vår e-tjänst kan skicka in blankett för samtycke digitalt via Mina sidor så snart vi har tagit emot din ansökan.
7468 Samtycke för närståendepenning
Pdf, 714 kB, öppnas i nytt fönster.
4. Bifoga digitala kopior
Efter att du har signerat din ansökan ska du bifoga digitala kopior av läkarutlåtandet och samtyckesblanketten. Du kan ta ett foto av dokumenten och bifoga bilderna på Mina sidor. Det går också bra att bifoga skannade kopior.
Om du inte kan göra digitala kopior ska du skicka dina dokument till:
Försäkringskassans Inläsningscentral
839 88 Östersund
Om ni är flera som ska dela på närståendepenningen måste ni skicka in varsin blankett för samtycke.
4. Utbetalning
Hjälp oss göra vår webbplats bättre
Svara på enkäten och berätta vad du tycker om webbplatsen.
Till enkäten
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Frågor och svar
-
Ja, förutom hel närståendepenning kan du få tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning.
-
Lämna in en till ansökan om för närståendepenning där du skriver in de nya dagarna.
-
Vi räknar ut hur mycket du får i närståendepenning utifrån din årliga arbetsinkomst. Det kallas för sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Du måste ha sammanlagda inkomster på minst 10 700 kronor per år för att få en sjukpenninggrundande inkomst. Tjänar du mindre än så kan du inte få närståendepenning.
Hur räknar jag ut min årsinkomst?
Du som är egen företagare ska uppge din beräknade inkomst av näringsverksamhet till Försäkringskassan. Är ditt företag i uppstartsfasen så har du kanske inte hunnit få så mycket i beräknad inkomst. Därför får du under de 36 första månaderna minst lika mycket i närståendepenning som en anställd med samma arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha haft.
Finns det inkomster jag inte får ersättning för?
Enbart arbetsinkomster räknas in i den sjukpenninggrundande inkomsten. Det betyder att följande inte kan räknas in:
- sjukpenning, föräldrapenning eller annan dagersättning
- studiestöd
- arbetslöshetsersättning
- pension
- kapitalinkomst
- skattepliktiga förmåner, till exempel värdet av fri bil eller kost och logi
- kostnadsersättningar, till exempel traktamenten
- avgångsvederlag