Kakor på Försäkringskassan

På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig.
Vi använder också kakor för webbanalys för att göra webbplatsen bättre.

Så här använder Försäkringskassan kakor

Godkänner du att vi också använder kakor för webbanalys?

Försäkringskassans logotyp
Logga in
Tänk på att...

Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version.

Aktiebolag

Du som jobbar i ditt eget aktiebolag kan läsa om hur din ersättning och sjukpenninggrundande inkomst (SGI) beräknas när du ansöker om till exempel föräldrapenning, sjukpenning eller ersättning för vab.

Din ersättning beräknas på den lön du tar ut

Du som arbetar i ditt eget aktiebolag räknas som anställd i ditt företag och har samma rätt till ersättning som andra anställda. Din ersättning beräknas på din SGI.

SGI betyder sjukpenninggrundande inkomst och är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån den lön du tar ut från ditt aktiebolag. Det innebär att om du tar ut en låg lön eller ingen lön alls riskerar du att inte få någon ersättning om du blir sjuk.

SGI‑guiden

Genom att svara på några korta frågor om din situation i SGI-guiden får du personlig information för just dig som har aktiebolag. Du får veta:

  • Hur du får rätt till en SGI.
  • Hur SGI beräknas på dina inkomster.
  • Hur din SGI påverkar den ersättning du får.
  • Vad som gäller om ditt företag är nystartat.
  • Att det är viktigt att skydda din SGI om du slutar arbeta eller arbetar mindre.

Så funkar det: SGI för företagare - aktiebolag

1 minut

Filmen berättar om hur SGI (sjukpenninggrundande inkomst) fungerar och vad du som har aktiebolag behöver tänka på.

Om du har frågor

Du som har aktiebolag och har frågor kring ditt försäkringsskydd, till exempel föräldrapenning, eller sjukpenning, kan få hjälp av en handläggare med inriktning på just dessa frågor.

Ring kundcenter för partner på 0771‑17 90 00 och säg i talsvaret att du är företagare så hamnar du rätt.

Mer information

 

Eftersom du är anställd i ditt eget aktiebolag har du dubbla roller i förhållande till Försäkringskassan – du är både arbetsgivare och anställd.

Det betyder att du betalar ut sjuklön till dig själv de första 14 dagarna som du är för sjuk för att arbeta. Sjuklönen är normalt 80 procent av en anställds vanliga lön, men nivån på sjuklönen är en förhandlingsfråga.

Du kan alltså välja att ta ut mer eller mindre än 80 procent. Men du måste göra avdrag för karens den första dagen som du är sjuk. Avdraget ska motsvara 20 procent av sjuklönen för en vecka.

Om du är sjuk i mer 14 dagar

När du varit sjuk i 14 dagar ska du i rollen som arbetsgivare sjukanmäla dig själv till Försäkringskassan för att kunna få sjukpenning. Gör anmälan så snart som möjligt, men senast när du har varit sjuk i 21 dagar.

Sjukanmäl medarbetare

När du har sjukanmält dig till Försäkringskassan kan du i egenskap av anställd ansöka om sjukpenning.

Om du inte kan logga in på Mina sidor

Om du inte kan eller vill ansöka på Mina sidor ska du ringa till kundcenter på 0771‑524 524 för att få en blankett hemskickad. Du kan inte ladda ner blanketten här på webben eftersom den har förifyllda uppgifter.

Sjukpenning för anställda

 

Om du är förälder gäller samma regler för dig som har aktiebolag som för den som är anställd. Det enda som skiljer sig åt är hur vi räknar ut din SGI. I SGI-guiden får du svar på vad som gäller för dig som har företag och är gravid eller ska vara föräldraledig.

Föräldraledighet och vab för dig som är företagare

 

Logga in på Mina sidor och få en personlig att göra-lista där du bland annat ser om du behöver skicka in nya inkomstuppgifter till oss.

Guiden innehåller också lättlästa artiklar och tips samt fördjupad information om till exempel föräldrapenning, barnbidrag och 10‑dagar för dig som har eget företag, samt ger dig påminnelser om när du behöver anmäla och ansöka. För både gravid och partner.

 

Om du har en funktionsnedsättning gäller samma regler för dig som har ett aktiebolag som för den som är anställd.

Om arbetshjälpmedel och särskilt högriskskydd

 

Tänk på att om du arbetar utomlands kan det påverka om du är försäkrad i Sverige och kan få ersättning från Försäkringskassan. Information om vem som är försäkrad i Sverige och vad det innebär, samt vad som gäller om du arbetar utomlands hittar du här.

Försäkrad i Sverige

Arbeta inom EU/EES eller i Schweiz

Arbeta i flera länder inom EU/EES eller i Schweiz

Arbeta utanför EU/EES och Schweiz

Frågor och svar

  • Du får själv bedöma om du behöver ha ett extra skydd utöver det du har genom Försäkringskassan. På verksamt.se kan du läsa om olika tilläggsförsäkringar som finns för dig som företagare.

    Verksamt (verksamt.se) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

  • När du har ett aktiebolag räknas du som anställd. Det innebär bland annat att den ersättning du får från Försäkringskassan baseras på storleken på den lön du tar ut och betalar inkomstskatt på. Det betyder också att du anmäler och ansöker om ersättningar på samma sätt som en anställd person gör.

  • Den kommer att beräknas både på din lön från din anställning och på den lön du tar ut i företaget.

  • Om du inte tar ut någon lön alls har du troligen inget försäkringsskydd genom Försäkringskassan om du skulle bli sjuk. Men i vissa fall, till exempel om du nyss startat ditt aktiebolag, kan du ändå få ersättning.

Senast uppdaterad