Aktiebolag
Du som jobbar i ditt eget aktiebolag kommer i kontakt med Försäkringskassan både i rollen som arbetsgivare och som anställd och du räknas som anställd i ditt bolag. Vi har samlat sådant som gäller specifikt för dig om du blir sjuk, om du är eller ska bli förälder eller om du ska jobba utomlands.
Din ersättning beräknas på den lön du tar ut
Eftersom du räknas som anställd i ditt bolag har du samma rätt till ersättning från socialförsäkringen som andra anställda, till exempel om du blir sjuk eller får barn.
Din ersättning beräknas på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Det är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån den lön du tar ut från ditt aktiebolag och betalar inkomstskatt på. Om du registrerat och jobbat i ditt aktiebolag kortare tid än 36 månader finns undantag för hur din SGI beräknas.
SGI‑guiden
Genom att svara på några korta frågor om din situation i SGI-guiden får du personlig information för just dig som har aktiebolag. Du får veta:
- Hur du får rätt till en SGI.
- Hur SGI beräknas på dina inkomster.
- Hur din SGI påverkar den ersättning du får.
- Vad som gäller om ditt företag är nystartat.
- Att det är viktigt att skydda din SGI om du slutar arbeta eller arbetar mindre.
Om du inte tar ut någon lön
Det finns ett direkt samband mellan din lön och hur mycket pengar du kan få om du blir sjuk eller ska vara föräldraledig. Om du tar ut en låg lön eller ingen lön alls riskerar du att inte få någon ersättning från Försäkringskassan. Därför är det bra om du börjar ta ut en lön så tidigt du kan så att vi kan beräkna din inkomst.
Så funkar det: SGI för företagare - aktiebolag
1 minutFilmen berättar om hur SGI (sjukpenninggrundande inkomst) fungerar och vad du som har aktiebolag behöver tänka på.
Om du precis har startat ditt aktiebolag
Om du har ett nystartat aktiebolag kan du under de första 3 åren få en SGI som motsvarar den som en anställd med samma arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha fått. Det kallas för uppbyggnadsskede. Det är Försäkringskassan som beslutar om du har rätt till det.
Om du både har aktiebolag och en fast anställning
Du som driver ett aktiebolag men också är anställd hos en annan arbetsgivare får din SGI beräknad både på den lön du tar ut från aktiebolaget och lönen från din anställning. Det betyder att båda inkomsterna ligger till grund för hur mycket du kan få i ersättning.
Om du blir sjuk
Som ägare av ett aktiebolag har du dubbla roller i förhållande till Försäkringskassan om du blir sjuk. Då behöver du ha kontakt med oss både som anställd och som arbetsgivare.
När du äger ett aktiebolag räknas du som anställd i bolaget. Det betyder att ditt aktiebolag betalar ut sjuklön till dig de första 14 dagarna som du är sjuk eller har en skada som gör att du inte kan jobba.
Du kan alltså välja att ta ut mer eller mindre än 80 procent. Men du måste göra avdrag för karens den första dagen som du är sjuk. Avdraget ska motsvara 20 procent av sjuklönen för en vecka.
Om du är sjuk i mer 14 dagar
När du varit sjuk i 14 dagar ska du i rollen som arbetsgivare sjukanmäla dig själv till Försäkringskassan för att kunna få sjukpenning. Gör anmälan så snart som möjligt, men senast när du har varit sjuk i 21 dagar.
Behöver du stöd i hur du sjukanmäler dig själv som anställd:
När du har sjukanmält dig till Försäkringskassan kan du i egenskap av anställd ansöka om sjukpenning.
När du är sjukskriven och får sjukpenning behöver du meddela Försäkringskassan om något ändras, till exempel när du börjar jobba igen, om du behöver förlänga din sjukskrivning eller om du ska resa utomlands.
Om du är eller ska bli förälder
Du som ska få barn kan ta del av vår Vänta barn-guide. Där hittar du en personlig
att göra-lista som bland annat visar om du behöver skicka in nya inkomstuppgifter till oss.
Guiden innehåller också enkla artiklar och tips och fördjupad information om till exempel föräldrapenning, barnbidrag och 10‑dagar för dig som har aktiebolag. Den ger dig också påminnelser om när du behöver anmäla och ansöka. Guiden är utformad för båda föräldrarna.
Om du är förälder
Om du driver ett aktiebolag och är förälder har du samma rätt till föräldrapenning och vab som andra anställda.
Föräldraledighet och vab för dig som är företagare
Om du jobbar utomlands
Om du jobbar utomlands kan det påverka om du är försäkrad i Sverige och kan få ersättning från Försäkringskassan. Information om vem som är försäkrad i Sverige och vad det innebär, samt vad som gäller om du jobbar utomlands hittar du här:
Arbeta inom EU/EES eller i Schweiz
Om du har frågor
Har du frågor som gäller dig som arbetsgivare ringer du vårt kundcenter för partner på
0771‑17 90 00
Länk till annan webbplats.. Säg i talsvaret att du är företagare så hamnar du rätt.
Frågor och svar
-
Du får själv bedöma om du behöver ha ett extra skydd utöver det du har genom Försäkringskassan. På verksamt.se kan du läsa om olika tilläggsförsäkringar som finns för dig som företagare.
Verksamt (verksamt.se)
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.